Panduan INS ATS
Selamat datang di dokumentasi lengkap sistem rekrutmen INS ATS. Panduan ini dibuat untuk membantu Anda memahami dan menggunakan setiap fitur — dari membuat lowongan hingga mengirim offering.
Baru pertama kali? Mulai dari halaman Mulai di Sini untuk alur kerja dasar dari A-Z.
Peta Fitur
Pilih sesuai kebutuhan Anda:
| Saya ingin... | Buka halaman |
|---|---|
| Memahami alur kerja secara keseluruhan | Mulai di Sini |
| Membuat lowongan baru dan mengatur detail posisi | Kelola Lowongan |
| Menambah kandidat, import dari NocoDB, atau entry manual | Kelola Kandidat |
| Memindahkan kandidat antar tahap rekrutmen | Pipeline Rekrutmen |
| Membuat to-do / pengingat per lowongan atau pipeline | Tugas & Pengingat |
| Membuat sesi wawancara dan melihat skor | Wawancara & Skor |
| Memberi akses portal ke kepala divisi | Portal Business Unit |
| Membuat laporan rekrutmen otomatis | Laporan |
| Mengubah pengaturan LLM, template, atau unit bisnis | Pengaturan |
| Menggunakan MCP tools via AI agent | MCP (Agent Tools) |
Konsep Dasar
Sistem INS ATS mengorganisir data rekrutmen dalam hirarki:
- Business Unit — divisi atau tim (Engineering, Product, dll)
- Job (Lowongan) — posisi yang dibuka (misal: Backend Developer L3)
- Pipeline — perjalanan satu kandidat dalam satu lowongan
- Session (Wawancara) — satu sesi wawancara oleh 1+ interviewer
- Task (Tugas) — to-do yang terikat ke job atau pipeline
Navigasi Aplikasi
Sidebar kiri adalah navigasi utama. Semua halaman bisa diakses dari sini:
- Dashboard — ringkasan, overdue tasks, pipeline aktif
- Jobs — daftar semua lowongan
- Requests — manpower request dari BU
- Candidates — database kandidat
- Pipelines — semua pipeline aktif
- Tasks — semua tugas dari semua entitas
- Evaluation — wawancara, test, dan review
- Reports — laporan otomatis
- Settings — pengaturan sistem